En un sector tecnológico donde la diversidad cognitiva impulsa la innovación, afrontar entrevistas desde la autenticidad es clave. La neurodiversidad aporta valor al proceso de selección. Este taller ofrece herramientas prácticas para gestionar entrevistas y comunicación con confianza, ayudando a personas neurodivergentes y diversas a poner en valor su talento, reforzar el autoconocimiento y acceder al sector tecnológico con mayor seguridad.ence.
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